企业思想*工作管理标准
本文简介：
1为适应我司生产、经营管理和深化改革的需要，切实加强职工思想*工作，增强企业凝聚力、战斗力，特制订本标准。
2思想*工作以邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手硬”的方针，围绕企业的中心工作，抓好职工队伍的思想建设，促进企业全面发展。
3思想*工作的基本任务，是围绕公司的中心工作，党委、支部和各级领导干部认真履行思想*工作职责，组织实施对职工的*教育，做好日常的思想*工作，充分调动职工的积极性，不断提高职工的思想*素质。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料
4思想*工作的主要职责
4.1认真宣传、贯彻党的方针、政策，广泛进行党的基本路线教育和艰苦创业的精神教育。
4.2经常开展有针对性的思想教育工作，组织职工学习有关政策和时事*。
4.3进行社会公德职业道德和家庭伦理道德教育，建立团结、和谐、负责、相互支持和信任的新型人际关系。
5思想*工作的基本制度
5.1职工*学习制度，每月各部门至少组织职工学习一次。
5.2职工思想调查分析制度，每年进行一次，遇有重大时事政策变化或企业整体性重要决策时，随机进行。
6思想*工作必须坚持疏导的方针，在实际工作中应遵循下列基本原则
6.1理论联系实际的原则。
6.2发扬民主与正确指导相结合的原则。
6.3结合生产、管理工作一道去做的原则。
6.4尊重人、关心人、理解人的原则。
6.5表扬与批评相结合的原则。
6.6物质鼓励与精神鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。
6.7言教与身教相结合，身教重于言教的原则。
6.8提高思想认识与解决实际问题相结合的原则。
6.9说服教育与严格纪律相结合的原则。
7思想*工作的基本方法
7.1真诚相待，以情感人，用事实说话，靠道理服人。
7.2注意观察，掌握规律，预防工作在前，增强主动性，发现问题及时做好工作。
7.3明确重点，发动骨干，因人施教。
7.4骨干带头，开展竞赛，学习先进，激励上进心。
7.5关心同志，谈心家访，坚持五必做：职工遇到天灾人祸时；发生家庭、邻里、职工之间纠纷时；工
作受挫时；遇到晋级、分房、调动等切身利益时；违规违纪时、均要做好个别人的思想*工作。
7.6形式多样，注重吸引，寓教于乐，讲求实效。
8*党员、共青团员、班组长及其它积极分子是思想*工作的基本队伍，必须共同努力，做好职工的思想*工作。
9党委书记主管公司思想*工作和精神文明，对思想*工作负责，主要职责是：
9.1
组织职工学习、贯彻落实党的路线、方针、政策，提高职工*思想素质。9.2指导基层党支部、工会、共青团、女工委根据自身特点，充分发挥职能作用，做好职工的思想*工作。并为他们的工作提供方便和支持。
9.3深入基层、班组调查、了解职工思想情况，掌握思想动态，研究、探索企业思想*工作的新方法、新途径。
10思想*工作效果评估的标准
10.1 是否机制健全，职责明确，运行有序。
10.2 职工思想、道德水平是否有较大提高。
10.3 是否树立了团结协作、文明礼貌的良好风气。
10.4 职工是否模范遵守企业的各项规章制度和国家政策法令。
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