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保安管理制度及岗位职责

时间:2022-08-15 06:08:50

来源:网络 作者:廉篱翠

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[摘要] 保安是大型企业常见招聘岗位,从业者需要具备良好的个人身体素质身高及年龄符合要求,无不良嗜好,具备较强的工作积极性和组织纪律性,能够处理紧急情况。其管理制度和岗位职责包括:

保安是大型企业常见招聘岗位,从业者需要具备良好的个人身体素质身高及年龄符合要求,无不良嗜好,具备较强的工作积极性和组织纪律性,能够处理紧急情况。其管理制度和岗位职责包括:

1、在值班期间保持高度警惕,维持公司内外区域的正常秩序,将各类安全隐患消除在萌芽状态;

2、对重点区域加强治安防范工作,发现可疑人员及事物需及时妥善处理;

3、及时制止区域内发生刑事案件或治安案件,同时拨打110并上报领导;

4、对违反治安条例的行为时进行制止与查实,将收集到的证据及时提交给公司或公安机关;

5、外来人员和车辆来访公司时需要进行登记,对被访人进行信息核实。

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廉篱翠

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