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许多单位承诺，如果不签订劳动合同，每个月就可以得到更多的钱，但不签订劳动合同的公司实际上是在对员工进行“变相压迫”，他们花的时间越长，遭受的损失就越大。

第三种：门槛低、没有技能的工作

许多大学毕业生在找工作时没有经验或专业知识。最后，他们想随便找一份工作，公司接待员、职员等工作成为第一选择，但是这些没有“技术含量”的工作任何人都可以做。你的优势是什么？

这种工作通常没有门槛，俗称“低门槛”。根据麦肯锡的预测，未来的人工智能将使8亿人失业，而人工智能将取代这种“低门槛”、无技能的工作。

作为一个短期的过渡，你可以选择这些工作，但如果是一个长期的发展，最好不要考虑它们。沉迷于此，会越来越找不到生活的方向，会越来越“没出息”。