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2012年区民政局推进学习型领导班子建设

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本文简介:创建学习型领导班子是建设马克思主义学习型政党,努力学习和实践科学发展观,不断开拓各项事业新局面的必然要求。为认真贯彻落实区委《“建立中心组学习‘三三制’,推进学习型领导班子建设”活动方案》文件精神,局党委深入开展宣传发动,积极营造学习氛围,创新学习举措,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,建设学

创建学习型领导班子是建设马克思主义学习型政党,努力学习和实践科学发展观,不断开拓各项事业新局面的必然要求。为认真贯彻落实区委《“建立中心组学习‘三三制’,推进学习型领导班子建设”活动方案》文件精神,局党委深入开展宣传发动,积极营造学习氛围,创新学习举措,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,建设学

习型领导班子,取得了实实在在的成效,为推进民政各项事业发展奠定了坚实的基础。

一、开展专题式学习,不断提升解决问题的能力。

二、开展解题式学习,着力把握解决问题的关键。

以解决民政各项事业发展问题为出发点和落脚点,创新导向,真学实做,把中心组理论学习当作培养干部的“大课堂”,当成谋事、干事、创业的“大舞台”。联系业务学习,联系实际学习,做到知行统

一、学用结合。局党委注重发挥集体智慧的力量,围绕民政各项事业发展过程中遇到的重点、难点问题开展集中解题式学习,要求班子成员结合自身工作实际和深入调研的成果,开展专题讨论,提出解决问题的方式、方法,从而有效地提升了领导班子的决策能力和全局意识,逐步形成领导班子先进的施政理念和目标共识。

三、开展交互式学习,切实拓宽解决问题的思路。

局党委坚持组织学习与个人学习相结合、请进来与走出去相结合的方式,做到“三倡导”即:倡导研究式学习,以学习为基础,以解决问题为途径,以推动创新为目的,认真组织领导干部下基层调研学习,并加强理性思考和实践验证,积极撰写学习体会和理论文章,做到了开口能讲、提笔能写、动手能做。领导班子普遍养成了沉下心来真学、静下心来深学和善于联系实际研究解决问题的良好习惯。倡导开放式学习,广泛采取实践锻炼、外出考察、交流挂职等多种形式,开阔眼界、开阔胸襟、开阔思路;倡导互动式学习,强调平等参与、互动交流,把学习过程变成激发灵感、增进团队智商的过程,局党委组织领导班子成员,围绕救灾救济、为老服务等民政工作重点,先后赴江阴、扬州等地参观考察学习,通过学习交流,领导班子成员找到了海陵民政发展的差距,解放了思想,转变了观念,进一步增强了跨越发展的责任感、使命感和紧迫感。倡导反思式学习,对照民政各项事业发展的要求,局领导班子经常开展对照目标找差距的专题学习活动,进行纵向和横向重新审视,探求规律,深化认识,改进工作。

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