公司员工招聘流程

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本文简介：

招聘流程 撰稿：白水泉 qq：1630030流 程工作内容说 明1旧职位空缺 或 设立新职位 2 空缺职位申报用人部门向行政部人力资源管理员申报3核实该用人部门定岗定编人力资源管理员负责4制定招聘计划行政部经理负责5报主管副总经理、总经理批准行政部报送6完善职位说明书 人力资源管理员负责 新职位，由人力资源管理员负责编写《岗位说明书》7确定工作要求和期限 用人部门提议，主管副总批准8在公司内部选聘 行政部负责协调 9成立招聘小组 行政部 招聘普通员工：由用人部门负责人为组长、行政部经理、人力资源管理员和前台接待员四人组成，招聘部门负责人：由主管副总经理为组长、行政部经理、人力资源管理员和前台接待员四人组成 10招聘广告 行政部负责编写和发布 11现场招聘（初选）行政部经理、人力资源管理员12接听应聘都电话 前台接待员 接听结果书面报行政部经理 13确定初选结果 行政部 送用人部门负责人14确定面试人选 用人部门负责人 15《面试通知书》行政部填写并通知下一页

 

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